- Descuentos para empleados
- Horario flexible
- Formación y desarrollo
Tasa de pago después de la escuela: $40 - $50 por clase
Para aquellos que tienen disponibilidad para impartir clases diurnas y/o nocturnas (cuando las ofrezcamos):
Tarifa de pago de clase diurna / nocturna: $ 35 - $ 40 por clase + $ 20 / hora por hora de enseñanza adicional (principalmente clases diurnas)
Nota: la mayoría de las clases duran 1 hora, pero implican la recogida de suministros, la llegada temprana, el empaque de suministros y el regreso, además de enseñar la clase, por lo que el tiempo total es de alrededor de 2 horas.
Beneficios:
- Diviértete mientras trabajas (LEGO, robótica y más)
- Formación remunerada
- Programa/Bonos de Lealtad y Referencia
- Programación con descuento/gratuita para niños/familiares
- Horario de trabajo flexible
- Horas adicionales posibles con programación avanzada/flexible (fiestas de cumpleaños, tareas administrativas, etc.)
- Opción de hasta horas de tiempo completo durante los meses de verano
- Liderar grupos de hasta 24 estudiantes a través de actividades guiadas por el currículo
- Transportar los materiales de aprendizaje al lugar de la clase/taller/excursión (según sea necesario)
- Instruir y monitorear a los estudiantes en el uso de materiales y equipos de aprendizaje.
- Manejar el comportamiento de los estudiantes en el aula estableciendo y haciendo cumplir reglas y procedimientos.
- Alentar y monitorear el progreso de los estudiantes individuales y utilizar la información para ajustar las estrategias de enseñanza
- Prepararse adecuadamente para cada programa leyendo el currículo, viendo videos de capacitación y/o participando en sesiones de capacitación cara a cara.
- Manejar las consultas de los padres con respecto a los programas de Snapology y alentar a los estudiantes y padres a inscribir a los estudiantes en futuros programas de Snapology.
- Participar en la capacitación periódica de Snapology y en las reuniones del personal, según sea necesario
- Autorizaciones penales y de menores vigentes o dispuestas a someterse a exámenes de detección (reembolsados)
- 2 o más años de experiencia trabajando con niños en un salón de clases o en un entorno de campamento
- Se prefiere la experiencia docente en el aula, los maestros que buscan un título en educación también serán considerados para este puesto
- Capacidad para establecer y mantener relaciones de trabajo cooperativas y efectivas con los demás.
- Capacidad para comunicarse de manera efectiva oralmente y por escrito.
- Capacidad comprobada para presentarse a trabajar de forma regular y puntual
- Transporte confiable que se puede utilizar para transportar materiales y suministros
- Capacidad para levantar 20 libras
- Programas extracurriculares de lunes a viernes (obligatorio)
- Excursiones diurnas entre semana durante el año escolar y el verano (preferido)
- Clases/Talleres Nocturnos (opcional)
- Talleres de fin de semana y/o fiestas de cumpleaños (opcional)
- Campamentos de verano (opcional)
- Eventos especiales, vacaciones y talleres de descanso (opcional)
¡Snapology es la franquicia de enriquecimiento STEAM # 1 en el país! Te encantarán nuestros valores fundamentales y nuestro plan de estudios. El enfoque de Snapology se basa en investigaciones comprobadas de que las mejores experiencias de aprendizaje de los niños provienen de crear, diseñar, interactuar e inventar activamente. La estructura de nuestro programa es flexible, lo que permite que los maestros se adapten a las necesidades de cada grupo de estudiantes desde Pre-K hasta la Escuela Intermedia mientras que les permite a los niños progresar y explorar a su propio ritmo. Brindamos capacitación y currículum completo. Tendrás todo lo que necesitas a tu alcance.
¡Agregue a su experiencia, desarrolle su conjunto de habilidades y realice su potencial con nuestro equipo!
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Esta franquicia es de propiedad y operación independiente de un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la gerencia de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a Snapology Corporate.
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